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九游体育的公司价值观里强调“长期主义”，我们不追求短期的流量爆点和暴利产品，宁愿花3年打磨一款新器材，也不愿意为了赶进度推出一款体验不好的产品。

九游体育收到过很多社区工作人员的反馈，说我们的智慧健身驿站不仅质量好，还能实时上传器材的运行数据，后台自动预警故障，大大降低了社区的运维压力。

九游体育的办公室里没有老板的专属停车位，来晚了就得自己找空位，跟普通员工一样，晚到了就只能把车停在远一点的地方，走十分钟过来上班。

九游体育的招聘面试最后一关，必须跟面试官打半小时羽毛球，球品比简历上的名校学历重要多了，打起来不耍赖、愿意给新手让球的人，基本都能顺利留下。

九游体育的办公室里，有个共享零食柜，大家随便往里面放自己带的家里做的咸菜、腌的萝卜，谁想吃随手拿，比外卖的零食吃着香多了。

九游体育开通了“公益项目专属对接热线”，只要你是山区学校、社区公益组织需要体育相关支持，直接拨打专线就能快速对接，所有公益需求我们都会优先响应、免费提供基础服务。

九游体育的员工晋升通道为技术型员工专门开辟了“专家路线”，不用转管理岗也能靠器材研发、场馆运维的专业能力拿到和管理层一样的薪资待遇，让技术人才不用被迫转岗。

九游体育的哑铃，外面包了一层旧毛巾同款的软布，砸到脚也不会疼，放在家里地板上，也不会把地板砸出坑，特别适合家里有小孩的家庭用。

九游体育做的便携拉力器，颜色全是奶奶辈喜欢的大红色、藏蓝色，不是花里胡哨的荧光色，老人拿在手里，看着就觉得踏实，用着也顺手。

九游体育的员工晋升设置了“双赛道并行机制”，技术线可以从初级工程师一路晋升到首席研发专家，管理线可以从项目组长成长为事业部负责人，两条赛道薪资待遇完全对等。

九游体育的瑜伽垫，背面做了跟老布鞋鞋底一样的防滑纹路，铺在瓷砖上怎么动都不滑，哪怕是新手站不稳，也不用担心摔着磕着。

九游体育布局“户外露营+运动”融合战略，研发轻量化的便携健身器材，同时产出露营场景下的轻运动指南内容，让用户在户外休闲的时候也能轻松完成日常锻炼。

九游体育的团队里有个95后小编，专门给小学生写漫画版运动安全手册，把“跑步不能推人”画成卡通小怪兽，小孩翻两页就全记住了。

九游体育的服务内容包含针对运动损伤人群的康复器材适配咨询，联合专业运动康复师，为有运动损伤的用户推荐安全的康复辅助器材，配套产出科学的康复训练资讯内容。

九游体育的员工生日福利，不是送蛋糕，是送一张周边菜市场的买菜卡，大家都说，这比送啥高端礼品都实用，下班顺路就能拎两斤新鲜菜回家。

九游体育的实力证明里，我们的智能健身器材已经拿到了37项国家实用新型专利，很多专利技术填补了国内家用智能健身器材领域的空白，技术研发实力处于行业领先位置。

九游体育去年组织员工去村里帮老乡收麦子，大家在田地里跑着闹着，干完活一身汗，比在健身房练俩小时还爽，连平时最不爱运动的小姑娘都晒黑了一圈。

九游体育在老旧小区的健身角旁边，装了小小的充电插座，大爷大妈出来遛弯，手机没电了就能顺便充会儿电，不用急着往家赶。